중소기업 컨설턴트의 개인적 생각(자금조달부터 경영관리 업무대행까지)

김태훈컨설턴트입니다.

 

이번 시간에는 기업 컨설턴트의 일상과 생각에 대해 몇글자 한번 작성해 보도록 하겠습니다.

중소기업 컨설턴트의 일상은 크게 유선상담, 고객사 방문, 기업 및 시장 조사, 솔루션 해결로 이루어져 있습니다. 

먼저 유선상담을 통해서 고객사의 기본 정보를 파악합니다.

 

다음으로 고객사 방문은 컨설팅의 가장 중요한 단계인데요. 고객사의 문제를 파악하고 해결 방안을 도출하기 위해서는 고객사와의 면밀한 논의가 필요하기 때문입니다. 고객사의 입장에서 생각을 하기 때문에 굉장히 몰입해야 하는 단계입니다.

 

기업 및 시장 조사는 고객사의 문제를 해결하기 위한 기초 작업에 해당됩니다. 고객사의 산업과 경쟁 환경, 경영 현황 등에 대한 정보를 수집하고 분석합니다. 이러한 내용을 토대로 다양한 방식의 솔루션을 제공하게 되는데요. 여기서 제가 설명드리는 솔루션은 자금조달, 기업인증, 기업신용등급, 투자, M&A, 기업회생과 ARS, 경영관리 관련 각종 업무 대행 등으로 결과가 도출됩니다.

중소기업 컨설턴트의 일상은 매우 바쁘고 정신적으로도 힘든 경우가 많습니다. 고객사의 문제를 해결하기 위해 밤낮으로 고민하고, 솔루션을 제공하기 위해 컴퓨터 앞에 앉아서 오랜 시간 집중해야 합니다. 하지만, 고객사의 문제를 해결하고 그들의 성장에 기여할 수 있다는 생각에 보람을 느끼고 있고 이에 만족하는 것 같습니다.

 

최대한 도움이 될 수 있는 솔루션 제공을 위해 경영현황 파악과 관련하여 많은 소통을 하는 편입니다.

저는 중소기업 컨설턴트로서의 저의 생각을 몇 가지로 분류하여 여러분들과 나누고자 합니다. 

첫째, 컨설턴트는 지식과 경험을 바탕으로 고객사의 문제를 해결하는 전문가입니다. 따라서, 끊임없이 공부하고 자기계발을 통해 전문성을 키워야 하는 점을 알아 주셨으면 합니다.

 

둘째, 컨설턴트는 고객사의 이야기를 경청하고 그들의 입장에서 생각하는 능력이 필요합니다. 고객사의 문제를 해결하기 위해서는 고객사의 입장을 이해하고 그들의 요구를 충족시킬 수 있는 솔루션을 제시하기 위해 노력하고 있다는 점입니다.

 

셋째, 컨설턴트는 문제 해결을 위한 창의적인 사고력을 가지고 있어야 합니다. 기존의 방식에서 벗어나 새로운 해결책을 제시할 수 있어야 하므로 기존의 사고방식에 매몰되는 것을 굉장히 싫어하는 편입니다.

기업 컨설턴트는 기업 경영에 있어 중요한 역할을 담당하는 직업입니다. 기업의 성장과 발전을 지원하고, 새로운 가치를 창출하는 데 기여하는 컨설턴트가 되기 위해 저도 항상 노력할 것입니다.

이 글을 읽는 여러분들이 컨설턴트라는 직업에 대해 더 잘 이해하고, 고객분들도 저의 마음가짐이 어떻고 어떤 마인드로 행동하는지 이해하는데 도움이 되었으면 하는 마음에서 작성하게 되었습니다.

 

이상으로 중소기업 컨설턴트의 개인적 생각(자금조달부터 경영관리 업무대행까지)을 작성해 보았습니다.

 

감사합니다.